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    培训与发展
    培训体系

    入职培训

    新员工入职培训由公司人力资源部进行组织,以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史,公司文化,公司规范,部门制度等内容,并且不定期地为员工组织各种素质课程。

    专业技术培训

    为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步,公司为所有员工都设立了提升技能培训课程。在广控,你可以处处感觉到像大学一样的学习氛围。。

    管理技能培训

    广控注重管理队伍的培养。公司建立了一套管理人员晋升体系,致力培养出适应IT业快速发展的优秀管理人才和专业的IT精英。

    发展体系

    公司鼓励员工专精所长,为不同类型人员提供平等晋升机会,给予员工充分的职业发展空间。根据公司各岗位工作性质的不同,设 立“管理干部发展通道”和“非管理干部发展通道”。即:使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业发展通道。

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